Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an unseren Unterschieden.
Das Trainer:innenteam des Bildungsinstituts Blickwinkel ändern besticht durch unterschiedliche Schwerpunkte und Kompetenzen, die in nachhaltige und kundenspezifische Seminare und Lehrgänge fließen. Wir geben inhaltliche Impulse, die praxisorientiert und umsetzbar sind und sorgen für eine optimale Lernatmosphäre. Unsere Methoden zeichnen sich aus durch Vielfältigkeit, Kreativität und nachhaltiger Qualität.
Wir erarbeiten die Seminare gemeinsam mit unseren Kunden, um nutzbare Inhalte anbieten zu können. Weiterbildung, Reflexion und Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
Mag.a Marion Drobesch
Trainerin
Ich arbeite mit vielen, unterschiedlichen Methoden um den Teilnehmer:innen neue Blickwinkel zu ermöglichen. Die fachlichen Inputs werden in meinen Seminaren und Trainings immer mit praktischen Übungen erarbeitet, um das Erlernte und Erfahrene auch im Alltag umsetzen zu können. Als ehemalige Spitzensportlerin bin ich immer im Training und somit in „Bewegung“, um neue Ansätze und Methoden zu erlernen. Als Inhaberin bin ich darüber hinaus verantwortlich für die strategische Ausrichtung, im Speziellen für die Koordination der Umweltzeichenaktivitäten.
Roxana Talsky
Backoffice
Ich bin fürs Backoffice zuständig und kümmere mich um die Seminarorganisation, erstelle Unterlagen und Präsentationen. Ein großer Aufgabenbereich ist das Qualitätsmanagement im Rahmen des Österreichischen Umweltzeichens. Darüber hinaus bin ich verantwortliche für alle administrativen Tätigkeiten im Bildungsinstitut. Mit meinem objektiven Blick darf ich wertvolle Inputs einbringen und somit interessante Seminare mitgestalten.
Mag.a Sibylle Gabriele Schlapschy
Trainerin
In meiner Arbeit als Coach und Trainerin stehen für mich offenes Interesse und Authentizität an erster Stelle. Ich beschreibe mich als grenzenlos geduldig. Ich lasse meinen Kund:innen Raum und Zeit, damit sie mit mir gemeinsam realistische, alltagstaugliche vor allem aber nachhaltige Lösungen entwickeln können. Würde man:frau mich darum bitten, mich mit einem Äquivalent aus der Flora zu beschreiben, so würde ich den Flammenbaum nennen. Ich bin begeisterungsfähig bzw. entflammbar für Neues und brenne für das, was ich tue.
Gertrud Reiterer-Remenyi
Trainerin
Ich arbeite mit klassischen, wissenschaftsgestützten Methoden des Kommunikationstrainings und kopple diese mit Trainingsansätzen aus der Welt des Schauspiels. Dadurch werden kreative Prozesse ausgelöst, die über zugleich lustvoll-spielerische wie systematische Wege zum Ziel führen.
Mit diesem außergewöhnlichen Ansatz begleite ich seit über 15 Jahren vor allem Führungskräfte und Teams in Österreich und Deutschland auf dem Weg zur Optimierung ihrer Kommunikations-Kompetenz.
Edith Reitzl
Trainerin
Meine Trainings sind praktisch, alltagstauglich und sofort umsetzbar. Dieser Zugang ermöglicht meinen Teilnehmer:innen einen leichten, logischen und vor allem einen selbstsicheren und souveränen Umgang in unsicheren Situationen. In meinen Seminaren unterstütze ich Menschen, zu einer lösungs- und zielorientierten Selbstreflexion zu gelangen. Dabei ist mein Ziel, den Selbstwert und das Selbstbewusstsein der Teilnehmer:innen zu stärken, sowie Menschen eine selbstbestimmende Wahrnehmung Ihres eigenen Verhaltens zu ermöglichen.
Mag. Egon Darnhofer-Demàr
Trainer
Als generativer Unternehmensentwickler und Coach geht es bei unseren Trainings immer um 2 Themen:
1) Was inspiriert und bewegt sie?
2) Was möchten Sie denn wirklich in Ihrem Leben weiter bringen?
3) Wie können Sie das gemeinsam mit Ihren anderen auch erreichen?
Klären Sie also mit uns was Sie wirklich wollen und werden Sie – genau in Ihrem Kontext (Beruf/Unternehmen/Kollegen/Kunden) – rasch wirksam.
Karin Schreiner
Trainerin
In meiner Arbeit geht es um den Aufbau von kulturellem Bewusstsein und das Verständnis für kulturell unterschiedliche Wertehaltungen als Grundlage für Verhaltens- und Kommunikationsweisen. Aufgrund meiner langjährigen Auslandserfahrungen in Ländern Europas und Asiens und einer postgradualen Weiterbildung im interkulturellen Bereich vermittle ich sowohl Erfahrungs- als auch Fachwissen. Kultursensibilisierung und Entwicklung interkultureller Kompetenz erfolgen im Training interaktiv durch unterschiedliche Methoden und Reflexionsübungen anhand aktuellster Kulturkonzepte. Mein Motto: Erfolg durch interkulturelle Kompetenz
